近日，商务部（bù）、全国妇联等9部（bù）门联合印发（fā）了《2024年家政兴（xìng）农行动工（gōng）作方（fāng）案》，从五个方面提出25项具体措施，深入开展（zhǎn）2024年家政兴农行动，提振（zhèn）家政服务消费（fèi），助力推进乡村全面振兴。

1. 一是促进供需对接。

开展生活服务招聘季和家（jiā）政（zhèng）服务（wù）员技能升级（jí）活动，扩大家（jiā）政服（fú）务供给（gěi），提升服务质量（liàng）。持续开展家政劳务对接，针对家政企业（yè）用工（gōng）需求开展订单式培（péi）训，提高家政劳务输（shū）出管理水平（píng）。推进家政进（jìn）社区，引导家政服（fú）务融入（rù）社区生（shēng）态体系。

2. 二是加（jiā）强品牌培育。

培（péi）育家政兴农特色劳务品牌，提高组织化、规范化（huà）、规模（mó）化水平，发挥品牌效应，增加从事家政（zhèng）服务业的员工收入。进一步打造系列公（gōng）共就业（yè）服务专项活动（dòng）品牌（pái），落实（shí）好各项就业（yè）创业扶（fú）持政策，推进巾帼家（jiā）政品牌建设。

3. 三是加大帮扶力度。帮助（zhù）脱贫人（rén）口通过家（jiā）政劳务品牌就业（yè），继（jì）续对跨省从事（shì）家政服务业的脱贫（pín）人口发放一次性交（jiāo）通补助。指导银行机构优化信用评价（jià）和授（shòu）信管理，结合家政（zhèng）企（qǐ）业（yè）特点和需求加大金融（róng）产品（pǐn）研发。引（yǐn）导保险机构积极开（kāi）展家政服务相关保险业务，完善保障责（zé）任范（fàn）围，满足家政企业、服（fú）务人员、消费（fèi）者风（fēng）险保障需求。引导金（jīn）融机构丰富进城家政服务员等新市民群体的（de）专属金融产品，加（jiā）大创业担（dān）保贷款政策实施（shī）力（lì）度，加大（dà）对（duì）相关人员就业（yè）创业、教育（yù）培训等（děng）方面的金（jīn）融支持。

4. 四（sì）是完善支（zhī）持政策。指导地方将符（fú）合条件的进城家政（zhèng）服务员纳入公租房、保障性（xìng）租赁住房保障（zhàng）范围。全面（miàn）推行居住证制度，促进进城家政服务员融（róng）入就（jiù）业地社会。强化家政等专业高校毕业生创（chuàng）业（yè）扶（fú）持，对符合条件（jiàn）的创（chuàng）业高（gāo）校毕（bì）业生按规（guī）定落实创业担（dān）保贷款、一次性创（chuàng）业补贴等政（zhèng）策。持续落实（shí）减税降费政策和支持社区家政服务相（xiàng）关税费优惠政（zhèng）策（cè），支持符合条件的小微家政企业按规定享受税费优惠。

5. 五是优化（huà）发展环境。加（jiā）快家政信用体（tǐ）系建（jiàn）设，推进家政服（fú）务员信用评级（jí）赋码，探索推（tuī）行（háng）电子版“居家上门（mén）服务（wù）证（zhèng）”，营造放心消费环（huán）境（jìng）。积极推动和支持家政服务业开展青年文明号创建工作。继续（xù）开展工会家政（zhèng）服务（wù）提（tí）质扩容试点（diǎn）。指导家政（zhèng）企业完善薪酬（chóu）分配（pèi）制（zhì）度，引导家政企业建立健全体（tǐ）现技能（néng）价值导向的薪酬分配制度。